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提升各自平臺(tái)，促進(jìn)共同發(fā)展

??????? 盛翔監(jiān)理公司愿景：盛翔監(jiān)理，建設(shè)美好生活。
??????? 盛翔監(jiān)理公司核心價(jià)值觀：敬畏客戶，以人為本，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，科學(xué)高效。
??????? 眾所周知，監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的高低取決于人的綜合素質(zhì)。而人的能動(dòng)性又取決于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和企業(yè)所提供的平臺(tái)及對(duì)本職工作的責(zé)任感。我們不能指望多數(shù)人自身 基礎(chǔ)就能達(dá)到公司期望，恰恰相反，應(yīng)該說多數(shù)人對(duì)公司的認(rèn)同度不高，缺乏主動(dòng)性，管控自己能力差，個(gè)人綜合能力提升不快，適應(yīng)不了公司的更高發(fā)展需求。作 為公司來講，如何擁有更多的人才，具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，形成人人能主動(dòng)做事，創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值，直到企業(yè)長(zhǎng)青，就如華為、海爾集團(tuán)。我認(rèn)為除了完善的機(jī)制，還 應(yīng)創(chuàng)建良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。從打工的角度來講，當(dāng)一個(gè)人有綜合能力后，那他在哪個(gè)公司工作都會(huì)勝任。而愿意使他溶入付出的可能就是公司能否為他提供個(gè)人一 定發(fā)展的平臺(tái)，能否給他看到付出后所得到的回報(bào)，使他不至于過多的奔波，簡(jiǎn)單講就是公司發(fā)展他是否能相應(yīng)發(fā)展。所以公司管理者應(yīng)具備誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任感，積 極完善合理機(jī)制，構(gòu)建共同發(fā)展的平臺(tái)，使多數(shù)人員能認(rèn)同，愿意付出，那企業(yè)就能長(zhǎng)期發(fā)展。

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? (方衛(wèi)星)